| Дополнительная информация | Условия: Организации на постоянную работу требуется Квалифицированный менеджер по персоналу с опытом работы не менее 2-х лет.
Основные требования: ответственность, аккуратность, исполнительность, умение самостоятельно принимать решения.
Функциональные обязанности:
1. Разработка регламентов работы с персоналом.
2. Поиск и подбор персонала рабочих специальностей, ИТР.
4. Адаптация персонала.
5. Мотивация персонала.
6. Разработка программ обучения персонала и кадрового резерва.
7. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.
8. Взаимодействие с организациями: ПФР, МСК, Военкомат.
9. Организация корпоративных мероприятий.
10. Формирование отчетности в Управляющую компанию. |
